Hỏi đáp

Các câu hỏi trước
1 2 3 4 5 >
Câu hỏi: (Phùng Thị Thuỳ Dung, phamanhvugialai@gmail.com, 05/12/2017)
Em tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 6/2017 đến tháng 12/2017. Tháng 1 e có quyết định nghỉ việc. E dự sinh đầu tháng 6/2018. Như vậy em có được hưởng chế độ thai sản không? Nếu có chế độ hưởng thai sản như thế nào em cảm ơn ạ.
Trả lời:
Tham gia BHXH bắt buộc từ tháng 06/2017 đến tháng 12/2017, nghỉ việc từ tháng tháng 01/2018, dự kiến sinh con vào đầu tháng 6/2018. Đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản. Hồ sơ gồm:
- Sổ BHXH đã xác định thời gian tham gia BHXH;
- Giấy khai sinh (bản sao) hoặc Trích lục giấy khai sinh hoặc Giấy chứng sinh của con. Trường hợp sau khi sinh, con chết, bổ sung Giấy chứng tử hoặc trích lục khai tử của con. Trường hợp con chết sau khi sinh mà chưa cấp Giấy chứng sinh, hồ sơ là trích sao hồ sơ bệnh án hoặc Giấy ra viện của người mẹ.
Nộp hồ sơ cho cơ quan BHXH nơi cư trú để được giải quyết theo quy định./.
(Phòng CĐBHXH, 07/12/2017)
Câu hỏi: (Nguyễn Văn Dũng, nguyenvandung@gmail.com, 05/12/2017)
Gia đình tôi có 6 người, vợ tôi mua bảo hiểm y tế tháng 4/2017, còn lại 5 người mua bảo hiểm y tế tháng 7/2017. Hỏi : Tôi muốn bỏ 2 tháng của vợ tôi để mua bảo hiểm y tế cho cả nhà luôn một lần cho tiện như thế có được không? Cần liên hệ ở đâu? Địa chỉ của tôi: Nguyễn Văn Dũng 96 Lê Lợi phường Hội Thương
Trả lời:
Theo quy định tại Khoản 3, Điều 13, Văn bản hợp nhất số 01/VBHP-VPQH ngày 10/7/2014 về Luật BHYT của Văn phòng Quốc hội: Người tham gia BHYT theo hộ gia đình bao gồm tất cả các thành viên thuộc hộ gia đình. Mức đóng được giảm dần từ thành viên thứ hai trở đi.
Trường hợp vợ của ông đã tham gia BHYT từ tháng 4/2017, các thành viên còn lại tham gia BHYT từ tháng 7/2017. Như vậy, tất cả các thành viên hộ gia đình của ông đã tham gia BHYT hộ gia đình, nhưng không cùng thời điểm. Để cùng thời điểm hết thời hạn sử dụng thẻ BHYT các thành viên hộ gia đình, khi thẻ BHYT các thành viên hết thời hạn sử dụng, ông đăng ký tham gia đến hết ngày 31/12/2018, từ ngày 01/01/2019 thẻ BHYT các thành viên cùng thời điểm hết hạn sử dụng.
Ông vui lòng liên hệ Đại lý thu BHYT hộ gia đình tại UBND Phường Hội thương (Lê Thị Như Quỳnh) hoặc đến Bưu điện tỉnh, hoặc cơ quan BHXH TP Pleiku để được hướng dẫn./.
(Phòng Quản lý thu, 07/12/2017)
Câu hỏi: (Nguyễn Công Linh, linhkb57@gmail.com, 05/12/2017)
Cho tôi hỏi công ty tôi có một người lao động Nam tham gia BHXH. Nay vợ sinh thường,được hưởng 5 ngày. Bây giờ kế toán công ty phải làm thủ tục, giấy tờ gì để được thanh toán chế độ trên.
Trả lời:
Trường hợp người vợ tham gia BHXH bắt buộc, sinh con bình thường, người chồng được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản là 05 ngày; thời gian nghỉ việc trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày người vợ sinh con. Hồ sơ gồm: Giấy khai sinh (bản sao) hoặc Trích lục giấy khai sinh hoặc Giấy chứng sinh của con. Nộp hồ sơ cho đơn vị sử dụng lao động nơi người chồng làm việc.
Đơn vị sử dụng lao động lập mẫu C7a-HD, nộp cho cơ quan BHXH nơi đóng BHXH cùng với toàn bộ hồ sơ nhận từ người lao động để được giải quyết và chi trả theo quy định.
(Phòng CĐBHXH, 07/12/2017)
Câu hỏi: (Thiên Vương, nttvirus@gmail.com, 05/12/2017)
Tôi đóng bảo hiểm đến tháng 11/2016, sau đó chuyển Công ty. Kế toán ở Công ty mới đóng bảo hiểm từ đó đến nay nhưng lại đóng mới. Xin hỏi có thể nhập phần đóng mới này vào tiếp sổ cũ không? Thủ tục thế nào? Xin cảm ơn.
Trả lời:
Căn cứ theo quy định tại khoản 4 điều 46 Quyết định 595/QĐ- BHXH ngày 14 tháng 04 năm 2017 của BHXH Việt Nam về cấp sổ bảo hiểm xã hội:
“Một người có từ 2 sổ BHXH trở lên ghi thời gian đóng BHXH không trùng nhau thì cơ quan BHXH thu hồi tất cả các sổ BHXH, hoàn chỉnh lại cơ sở dữ liệu, in thời gian đóng, hưởng BHXH, BHTN của các sổ vào sổ BHXH mới”. Vì vậy ông (bà) cần liên hệ với cơ quan BHXH nơi ông (bà) đang tham gia đóng BHXH để gộp lại thành một sổ BHXH duy nhất.
Thành phần hồ sơ:
- Tờ khai cung cấp và thay đổi thông tin người tham gia BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS);
- Sổ BHXH đã cấp.
- Số lượng hồ sơ: 01 bộ.
Như vậy, ông (bà) cần nộp đầy đủ các giấy tờ trên tới cơ quan BHXH nơi ông (bà) đang tham gia đóng BHXH để thực hiện gộp sổ cho ông (bà) theo đúng quy định.
(Phòng CST, 07/12/2017)
Câu hỏi: (Thanh thảo, nguyenthanhvu8899@gmail.com, 01/12/2017)
Dạ em tên là Thanh thảo là giáo viên cấp II, cho em hỏi việc thanh toán chế độ nghỉ thai sản ạ: Em sinh cháu từ ngày 22/7/2017 e nộp hòi sơ thanh toán chế độ là ngày 7/8/2017 và kế toán trường tới giờ vẫn chưa nộp hồ sơ cho e với lý do là thay đổi theo cv mới nên chưa nộp được. Vậy cho e hỏi là sau thời gian bao lâu là phải thanh toán chế độ thai sản cho em ạ và việc thay đổi cv gì đó có ảnh hưởng tới hòi sơ thanh toán nghỉ thai sản k ạ
Trả lời:
Sinh con trong điều kiện bình thường, người lao động nộp hồ sơ gồm: Giấy khai sinh hoặc trích lục Giấy khai sinh hoặc Giấy chứng sinh (bản chính hoặc bản sao) cho người sử dụng lao động, nhưng không quá 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc.
Trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ từ người lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm lập thủ tục, hồ sơ theo quy định và nộp cho cơ quan Bảo hiểm xã hội nơi đóng BHXH để được giải quyết và chi trả chế độ cho người lao động. Trong thời hạn 05 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ từ người sử dụng lao động, cơ quan Bảo hiểm xã hội có trách nhiệm giải quyết và chi trả cho người lao động thông qua người sử dụng lao động hoặc thông qua tài khoản cá nhân người lao động mở tại ngân hàng hoặc nhận trực tiếp tại cơ quan BHXH theo đăng ký của người lao động.
Chế độ thai sản quy định tại Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 (có hiệu lực từ ngày 01/01/2016) hiện tại chưa thay đổi./.
(Phòng CĐBHXH, 06/12/2017)