Hỏi đáp

Các câu hỏi trước
< 1 2 3 4 5 >
Câu hỏi: (Thới Thị Bích Hà, hamitsubishigialai@gmail.com, 12/07/2017)
Tôi đã đóng bảo hiểm từ tháng 1/2016-6/2017. Hiện tôi đang mang thai 5 tháng. Dự định sinh vào ngày 9/12/2017. Tôi đang định nghỉ việc vì lý do sức khoẻ. Cho tôi hỏi nếu bây giờ tôi dừng đóng bảo hiểm tháng 7 này thì khi tôi sinh có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản hay không? Tôi xin cảm ơn
Trả lời:
Về vấn đề bà hỏi, BHXH tỉnh Gia Lai trả lời như sau:
Điều kiện lao động nữ hưởng chế độ thai sản khi sinh con phải đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Thời gian 12 tháng trước khi sinh con được xác định như sau:
- Trường hợp sinh con trước ngày 15 của tháng, thì tháng sinh con không tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
- Trường hợp sinh con từ ngày 15 trở đi của tháng và tháng đó có đóng BHXH, thì tháng sinh con được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Nếu tháng đó không đóng BHXH thì không được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Theo câu hỏi, dự kiến bà sinh con vào ngày 09/12/2017 và dừng đóng BHXH từ tháng 7/2017 thì trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con được tính từ tháng 12/2016 đến tháng 11/2017 nếu bà đóng đủ 06 tháng BHXH thì được hưởng chế độ thai sản khi sinh con theo quy định./.
(Phòng CĐBHXH, 17/07/2017)
Câu hỏi: (Lê Bạch Trang, trangle.nltt@gmail.com, 08/07/2017)
Tôi là giáo viên hợp đồng tại trường ở huyện Chưpah.Tôi có tham gia bảo hiểm từ năm 2014 nhưng thời gian hè thì tôi không đi dạy nên không được hưởng lương.Tôi xin hỏi vậy tôi có phải rút sổ bảo hiểm tại phòng giáo dục huyện Chưpah về để tự đóng bảo hiểm tự nguyện không?vì tháng 9/2017 tôi đã nghỉ sinh và muốn có chế độ thai sản nhưng không rõ là nếu không đóng bảo hiểm trong 3 tháng hè thì có được hưởng chế độ thai sản hay không? Rất mong nhận được trả lời của BHXH Gia Lai. Xin chân thành cảm ơn
Trả lời:
Điều kiện để lao động nữ sinh con được hưởng chế độ thai sản là phải đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con.
Trường hợp của bà không nói rõ thời gian đã đóng BHXH từ tháng năm nào đến tháng năm nào và dừng đóng BHXH từ tháng năm nào, cho nên cơ quan BHXH không có cơ sở để trả lời cụ thể. Thời gian tham gia BHXH tự nguyện không được tính để giải quyết chế độ thai sản.
(Phòng CĐBHXH, 18/07/2017)
Câu hỏi: (Lê Phong Cảnh, lephongcanh123@gmail.com, 05/07/2017)
Vợ tôi nghỉ thai sản vào tháng 10 năm 2016, nhưng vợ tôi được tăng lương vào tháng 09 năm 2016. Vậy vợ tôi có được hưởng chế độ tăng lương trong thời gian nghỉ hậu sản hay không
Trả lời:
Về vấn đề ông (bà) hỏi, BHXH tỉnh Gia Lai trả lời như sau: Theo quy định, mức hưởng chế độ thai sản 01 tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
Trường hợp vợ bạn hưởng chế độ thai sản vào tháng 10/2016, mức bình quân tiền lương của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản tính cả phần tăng lương của tháng 9/2016.
(Phòng CĐBHXH, 05/07/2017)
Câu hỏi: (Nguyễn Thị Loan, loannguyengl9@gmail.com, 28/06/2017)
Tôi có người thân bị phạt tù từ tháng 9 năm 2014. Trước đó vẫn được hưởng lương hưu, sau khi đi tù thì bị cắt lương hưu. Theo tôi được biết thì luật BHXH có hiệu lực ngày 1/1/2016 thì những trường hợp đang chấp hành phạt tù sẽ được tiếp tục hưởng lương hưu. Vậy giờ tôi cần làm thủ tục gì để người thân được hưởng lương hưu? Và có được truy thu khoản lương hưu từ thời điểm 1/1/2016 đến hiện tại không? Xin cảm ơn.
Trả lời:
Theo quy định tại Điều 20 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP ngày 11/11/2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số Điều của Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hộ bắt buộc (Luật số 58/2014/QH13 có hiệu lực từ ngày 01/01/2016):
1. Người đang hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, tiền tuất hằng tháng, trợ cấp hằng tháng đối với cán bộ xã, phường, thị trấn đã nghỉ việc, người đã hết thời hạn hưởng trợ cấp mất sức lao động hiện đang hưởng trợ cấp hằng tháng trước ngày 01 tháng 01 năm 2016 thì vẫn thực hiện theo quy định trước ngày 01 tháng 01 năm 2016 và được điều chỉnh mức hưởng theo quy định của Chính phủ.
2. Đối tượng quy định tại Khoản 1 Điều này đang bị dừng hưởng bảo hiểm xã hội trước ngày 01 tháng 01 năm 2016 thì việc giải quyết tiếp tục hưởng bảo hiểm xã hội thực hiện theo các quy định trước ngày 01 tháng 01 năm 2016. Căn cứ quy định trên, trường hợp người đang hưởng lương hưu bị phạt tù giam trước ngày 01/01/2016 thì bị tạm dừng hưởng lương hưu trong thời gian chấp hành hình phạt tù. Được hưởng tiếp lương hưu khi đã chấp hành xong hình phạt tù giam. Liên hệ với cơ quan BHXH đang quản lý đối tượng để kê khai theo mẫu số 14-HSB (đơn đề nghị in trên mạng hoặc cơ quan BHXH cung cấp). Ngoài ra cần cung cấp Giấy chứng nhận chấp hành xong hình phạt tù hoặc giấy đặc xá ra tù trước thời hạn hoặc quyết định của cấp có thẩm quyền về việc miễn hoặc tạm hoãn chấp hành hình phạt tù đối với trường hợp bắt đầu phải chấp hành hình phạt tù giam trong khoảng thời gian từ ngày 01/01/1995 đến hết ngày 31/12/2015.
Nộp hồ sơ cho cơ quan BHXH nơi cư trú.
(Phòng CĐBHXH, 29/06/2017)
Câu hỏi: (Nguyễn thị hường, hungl3721@gmail.com, 25/06/2017)
Tôi mới nghỉ làm công ty đc 5 tháng. Tôi có thai và đã gửi bhxh và đóng tự nguyện vào doanh nghiệp tư nhân. Tôi đóng từ tháng 1/2016 đến tháng 12/ 2016. Nhưng đến tháng 9/ 2016 tôi sinh và hưởng chế độ thai sản. Sau khi hưởng chế độ thai sản tôi dừng luôn ko đóng bhxh nữa. Vậy thì trước đó tôi đã đóng bhxh nguyên 1 năm đến tháng 9 tôi báo dừng tôi có được nhận lại số tiền mà tôi đóng trước đó ko ạ? Nghĩa là nhận lại số tiền từ tháng 9-12/ 2016. Tôi rất mong nhận được câu trả lời sớm nhất của quý cơ quan. Tôi xin trân trọng cảm ơn.
Trả lời:
Thời gian lao động nữ nghỉ việc hưởng chế độ khi sinh con, người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng BHXH nhưng vẫn được tính là thời gian tham gia BHXH để được tính hưởng chế độ BHXH (không bao gồm trường hợp sinh con sau khi đã nghỉ việc mà còn đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản).
Trường hợp của bà dừng đóng BHXH sau khi đã nghỉ hết chế độ thai sản, đơn vị nơi bà đóng BHXH đã lập thủ tục báo giảm lao động, cơ quan BHXH chốt sổ xác định thời gian đóng BHXH của bà thì sau một năm kể từ khi nghỉ việc, nếu không tiếp tục đóng BHXH và có nhu cầu hưởng BHXH một lần, bà lập thủ tục hồ sơ và nộp cho cơ quan BHXH nơi cư trú để được giải quyết và chi trả chế độ BHXH theo quy định.
(Phòng CĐBHXH, 04/07/2017)