Hỏi đáp

Các câu hỏi trước
< 2 3 4 5 6 >
Câu hỏi: (phùng anh minh, vinhnguyenthi065@gmail.com, 27/10/2017)
Tôi đang công tác ở một doanh nghiệp tại tỉnh gia lai , công ty này đã được cổ phần hóa và làm ăn thua lỗ, công nhân lao đông không có việc làm nên đã tự về nhà làm ăn kiếm sông qua ngày, địa diểm làm việc của công ty cũng ko còn, giám đốc đã bỏ trốn hơn 1 năm nay và sổ BHXH của tôi ông ta cũng đã làm mất, tôi ko thể tìm ra ông ta nên đã tự làm đơn báo mất sổ BHXH để được chốt sổ và giải quyết chế độ hưu ( tôi đã tham gia đóng BHXH trên 30 năm ). nhưng BHXH Gia Lai đã ko cấp sổ BHXH cho tôi với lý do :Vì đến một ngày nào đó ông ta sẽ đem sổ BHXH trả cho tôi , Vậy tôi sẽ chờ đến bao giờ để được cấp sổ và giải quyết chế độ, BHXH Gia Lai không cấp sổ khi tôi đã làm đơn báo mất hơn 1 tháng nay , đúng hay sai?tôi phải làm thủ tục gì để được cấp sổ BHXH và giải quyết chế độ?
Trả lời:
Thủ tục cấp lại sổ BHXH do mất, thành phần hồ sơ gồm có:
- Tờ khai tham gia, điều chỉnh thông tin BHXH, BHYT (Mẫu TK1-TS)
- Số lượng hồ sơ: 01 bộ
Thời gian cấp lại sổ BHXH do mất không quá 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định. Trường hợp cần phải xác minh quá trình đóng BHXH ở tỉnh khác hoặc nhiều đơn vị nơi người lao động có thời gian làm việc thì không quá 45 ngày nhưng phải có văn bản thông báo cho người lao động biết.
(Phòng Tiếp nhận và trả kết quả TTHC, 01/11/2017)
Câu hỏi: (Đinh Trọng Hào, dinhtronghaothb@gmail.com, 27/10/2017)
Năm nay em 40 tuổi, em đang làm việc tại doanh nghiệp tư nhân, mức lương đóng BHXH năm nay là 4tr .Thời gian đóng BHXH được 14 năm rồi.cho em hỏi đến thời điểm nào mới đủ điều kiện về hưu và cách tính lương hưu như thế nào. em cảm ơn
Trả lời:
Người lao động đóng BHXH bắt buộc từ đủ 20 năm trở lên, được nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí khi thuộc một trong các trường hợp sau:
- Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi;
- Nam đủ 55 tuổi đến 60 tuổi, nữ đủ 50 tuổi đến 55 tuổi và trong đó có 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục nghề, công việc do Bộ Lao động – Thương binh – Xã hội và Bộ Y tế ban hành hoặc 15 năm làm việc ở nơi có hệ số phụ cấp khu vực từ 0,7 trở lên.
Trường hợp của bạn hưởng tiền lương do người sử dụng lao động quyết định, do đó lương hưu được tính trên cơ sở mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của toàn bộ thời gian.
Đối với một số trường hợp nghỉ hưu do bị suy giảm khả năng lao động, bạn có thể tham khảo thêm tại Điều 55 Luật BHXH số 58/2014/QH13 trên trang website này.
(Phòng CĐBHXH, 27/10/2017)
Câu hỏi: (Quangtuan, lequangtuan17021984@gmail.com, 27/10/2017)
Cho tôi hỏi : Bị đau phải nhập viện từ ngày 23/9 đên ngày 10/10 thì được ra viện vậy xin hỏi tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội không. Tôi đọc luật bảo hiểm xã hội thì 1 tháng không nghỉ quá 14 ngày vẫn đóng bảo hiểm xã hội, vậy trường hợp của tôi thì sao ạ . Vì tôi nghỉ giữa 2 tháng 9 và 10.
Trả lời:
Nội dung ông (bà) hỏi chúng tôi xin trả lời như sau:
Theo quy định của Luật BHXH có quy định người lao động nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng theo quy định của pháp luật về BHXH thì không phải đóng BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN nhưng vẫn được hưởng lợi BHYT. Như vậy, trường hợp của ông(bà) nghỉ việc từ ngày 23/9 đến ngày 10/10 chưa đủ 14 ngày trở lên trong tháng. Ông (bà) phải đóng BHXH, BHYT, BHTNLĐ, BNN theo quy định của Luật BHXH.
(Phòng Quản lý thu, 31/10/2017)
Câu hỏi: (Linh hương, linhhuongcpr@gmail.com, 26/10/2017)
Tôi tham gia đóng bảo hiểm xã hội liên tục từ tháng 8/2011 đến hết tháng 06/2016. Sau đó tôi nghỉ làm ở cơ quan nên ko tham gia đóng bhxh từ tháng 07/2016 đến tháng 12/2016. Sau đó tôi đi làm lại và tiếp tục đóng bhxh từ tháng 01/2017 đến hết tháng 05/2017. Ngày 29/05/2017 tôi sinh con và tháng đó tôi vẫn đóng bhxh. Vậy cho hỏi tôi có được hưởng chế độ thai sản ko?
Trả lời:
Điều kiện để lao động nữ sinh con được hưởng chế độ thai sản là phải đã đóng BHXH bắt buộc từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con. Trường hợp của bạn sinh con trong tháng 5/2017 và tháng 5/2017 có đóng BHXH, như vậy thời gian 12 tháng trước khi sinh con được tính từ tháng 06/2016 đến tháng 5/2017. Trong thời gian 12 tháng này, bạn đã đóng BHXH đủ 06 tháng (tháng 6/2016 và từ tháng 01/2017 đến tháng 5/2017) nên đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản khi sinh con.
(Phòng CĐBHXH, 27/10/2017)
Câu hỏi: (nguyễn văn khoa, khoa071983@gmail.com, 20/10/2017)
Tôi làm việc tại công ty ở tp.hcm.Quyết định nghỉ việc của tôi là ngày 01/08/2017. Hiện tại tôi mới nhận được quyết định nghỉ việc và sổ BHXH. Vậy bây giờ tôi muốn nhận bảo hiểm thất nghiệp thì tôi nhận ở đâu và thủ tục như thế nào. Tôi đang sống tại gia lai. Tôi xin cảm ơn. mức bảo hiểm đóng BHXH của tôi từ tháng 01 đến tháng 7/2017 là 5.512.500.Vậy tôi được hưởng BHTN ra sao và thực nhận là được bao nhiêu.
Trả lời:
Trường hợp của ông đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) từ tháng 01/2017 đến tháng 7/2017 là 07 tháng, từ 01/8/2017 nghỉ việc thì sau một năm (12 tháng) kể từ ngày nghỉ việc, nếu không tiếp tục tham gia BHXH và có yêu cầu thì được hưởng BHXH một lần. Hồ sơ gồm: Sổ BHXH; Đơn theo mẫu quy định (mẫu số 14-HSB) do cơ quan BHXH cấp miễn phí. Hồ sơ nộp tại cơ quan BHXH nơi đang cư trú. Mức hưởng BHXH một lần đối với trường hợp đóng BHXH chưa đủ 01 năm bằng số tiền BHXH đã đóng, nhưng mức tối đa bằng 02 tháng mức bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH. Đề nghị ông liên hệ với cơ quan BHXH để được hướng dẫn cụ thể.
Ông đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) chưa đủ một năm nên chưa đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp. Thời gian đóng BHTN chưa hưởng được bảo lưu và được tính khi tiếp tục tham gia BHTN và đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp./.
(Phòng CĐBHXH, 24/10/2017)